مقدمة عن البرنامج التدريبي:
تمثل الشؤون التنظيمية والالتزام إحدى الوظائف المؤسسية الحيوية التي تضمن توافق أنشطة المنظمة مع المتطلبات التشريعية والتنظيمية والسياسات الداخلية، بما يعزز الحوكمة المؤسسية ويحد من المخاطر التنظيمية. وتسهم هذه الوظيفة في بناء منظومة رقابية متكاملة تدعم الامتثال المستمر، وتعزز الشفافية، وترفع مستوى الثقة لدى الجهات الرقابية وأصحاب المصلحة. يستعرض هذا البرنامج الأطر الحديثة للشؤون التنظيمية، ومنهجيات إدارة الالتزامات التنظيمية، ونماذج الحوكمة، وآليات الرقابة والامتثال المؤسسي وفق أفضل الممارسات المهنية. كما يسلط الضوء على العلاقة بين الشؤون التنظيمية وإدارة المخاطر والرقابة الداخلية واستدامة الامتثال في بيئات الأعمال المتغيرة.
أهداف البرنامج التدريبي:
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:
- التعرف على الأطر المؤسسية للشؤون التنظيمية والالتزام.
- تحليل المتطلبات التنظيمية وآليات الامتثال المؤسسي.
- تقييم ممارسات الحوكمة وإدارة الالتزامات التنظيمية.
- استكشاف منظومات الرقابة وإدارة المخاطر المرتبطة بالامتثال.
- تحديد الاتجاهات الحديثة لتعزيز الامتثال والاستدامة التنظيمية.
الفئة المستهدفة:
- أخصائيو الشؤون التنظيمية.
- مسؤولو ومديرو الالتزام.
- مسؤولو الحوكمة والرقابة الداخلية.
- مدراء المخاطر والامتثال.
- القيادات الإدارية المعنية بالمتطلبات التنظيمية.
محاور البرنامج التدريبي:
الوحدة الأولى:
أسس الشؤون التنظيمية والالتزام المؤسسي:
- مفاهيم الشؤون التنظيمية والالتزام.
- أدوار ومسؤوليات وظيفة الشؤون التنظيمية.
- المبادئ المؤسسية للامتثال.
- العلاقة بين الحوكمة والالتزام.
- البيئة التشريعية والتنظيمية للمؤسسات.
الوحدة الثانية:
إدارة المتطلبات والالتزامات التنظيمية:
- مصادر المتطلبات التنظيمية.
- تصنيف الالتزامات التنظيمية.
- منهجيات إدارة الالتزامات المؤسسية.
- سياسات وإجراءات الامتثال.
- تقنيات توثيق المتطلبات التنظيمية.
الوحدة الثالثة:
الحوكمة وإدارة المخاطر التنظيمية:
- أطر الحوكمة المؤسسية.
- مخاطر عدم الامتثال.
- نماذج الرقابة الداخلية.
- طرق تحقيق التكامل بين إدارة المخاطر والالتزام.
- مؤشرات الامتثال المؤسسي.
الوحدة الرابعة:
الرقابة والتقارير والعلاقة مع الجهات الرقابية:
- منظومات الرقابة على الالتزام.
- خطوات اعداد التقارير التنظيمية وآليات الإفصاح.
- أساليب إدارة الملاحظات الرقابية.
- أُسس التواصل مع الجهات التنظيمية.
- تقنيات متابعة خطط المعالجة والتحسين.
الوحدة الخامسة:
التطوير المؤسسي واستدامة الامتثال:
- ثقافة الالتزام المؤسسي.
- نماذج نضج الامتثال.
- دور التحول الرقمي في الشؤون التنظيمية.
- مؤشرات قياس فعالية الالتزام.
- الاتجاهات الحديثة في الشؤون التنظيمية والامتثال.
