مقدمة عن البرنامج التدريبي:

يُعد نظام شكاوى العملاء أحد العناصر المؤسسية التي تُستخدم لضبط جودة الخدمات وتحديد الفجوات في تجربة العملاء ضمن بيئة تنظيمية خاضعة للرقابة والتحسين المستمر. ويستند هذا النظام إلى نماذج مؤسسية تُعنى بتصنيف الشكاوى وتحليل أسبابها ومتابعة معالجتها ضمن إطار يعزز الحوكمة وشفافية الإجراءات. يركّز هذا البرنامج على الهياكل التنظيمية المعتمدة لإدارة الشكاوى وآليات التحليل المؤسسي والمؤشرات المرتبطة برضا العملاء. كما يستعرض العلاقة بين نظام الشكاوى وتطوير السياسات المؤسسية لخدمة العملاء.

أهداف البرنامج التدريبي:

في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:

التعرف على الإطار الاستراتيجي لنظام شكاوى العملاء ضمن السياسات المؤسسية العامة.
تحليل الهيكل التنظيمي والإجرائي لتصميم وتفعيل نظام الشكاوى.
تصنيف المؤثرات السلوكية المؤسسية المرتبطة بإدارة تفاعلات العملاء.
تقييم النماذج المؤسسية المستخدمة في مراجعة وتحسين نظام الشكاوى.
تحديد المعايير الدولية والسياسات الداعمة لتكامل نظام الشكاوى مع الأنظمة المؤسسية الأخرى.

الفئات المستهدفة:

مدراء شكاوى وخدمة العملاء.
مدراء الجودة.
مدراء تطوير الأعمال.
رؤساء الأقسام المعنيّة بتجربة العملاء.

محاور البرنامج التدريبي:

الوحدة الأولى:

الأسس الاستراتيجية لإدارة شكاوى العملاء:

دور إدارة الشكاوى في تعزيز سمعة المؤسسة وتحقيق رضا العملاء.
تأثير الشكاوى على الأهداف المؤسسية وكيفية استثمارها لتحسين الأداء.
عناصر نظام الشكاوى المرتبطة بتوجّه المؤسسة واستراتيجيتها العامة.
ترابط إدارة الشكاوى مع إدارة الجودة وأهمية تكامل الأنظمة الداخلية.
خطوات ربط مؤشرات الأداء بعملية استقبال ومعالجة الشكاوى.

الوحدة الثانية:

منهجية تصميم نظام الشكاوى:

مراحل التعامل مع الشكوى من الاستقبال والتسجيل حتى الإغلاق.
طرق تنظيم الأدوار والمسؤوليات في الهيكل المؤسسي لضمان تدفق سلس للشكاوى.
الأدوات والتقنيات التي تدعم تسجيل ومتابعة الشكاوى بكفاءة.
آليات التصعيد لضمان حل الشكاوى المعقّدة في الوقت المناسب.
قنوات التواصل الملائمة لمختلف أنواع العملاء واحتياجاتهم.

الوحدة الثالثة:

الجوانب السلوكية في إدارة الشكاوى:

مهارات التواصل الإيجابي عند التعامل مع العملاء في المواقف الحرجة.
أساليب ضبط النفس وإدارة الانفعالات لضمان احترافية واستجابة فعّالة.
أهمية الاستماع الفعّال وفهم احتياجات العملاء لتقديم حلول مناسبة.
طرق التعامل مع تنوّع العملاء واختلاف ثقافاتهم وتوقّعاتهم.
بناء الثقة من خلال المحافظة على خصوصية البيانات وحل الشكاوى بإنصاف.

الوحدة الرابعة:

التقييم والتحسين المستمر لنظام الشكاوى:

أساليب جمع وتحليل البيانات للتعرف على أنماط الشكاوى والاتجاهات المتكررة.
عملية تطوير مؤشرات الأداء الأساسية (KPIs) لقياس مدى فعالية الاستجابة والحل.
طرق تحليل الجذور لمنع تكرار الشكاوى والاستفادة في تحسين العمليات.
آليات المراجعة الدورية لتحديث السياسات والإجراءات استنادًا إلى التغذية الراجعة.
دور التقارير الدورية في إطلاع الإدارة العليا على مستوى الأداء والتحديات.

الوحدة الخامسة:

المعايير الدولية والسياسات الداعمة:

التوافق مع معايير ISO مثل ISO 9001 وISO 10002 الخاصة بإدارة الشكاوى.
السياسات والإجراءات الرسمية وتوثيقها بما يلائم أفضل الممارسات المعتمدة دوليًا.
أُسس حوكمة إدارة الشكاوى لضبط الأداء وتعزيز الشفافية والمسؤولية.
كيفية تحقيق تكامل نظام الشكاوى مع السياسات المؤسسية الأخرى..

نظام شكاوى العملاء وأداة لتطوير خدمة العملاء

معلومات المندوب

معلومات الشركة

الشخص المسؤول عن التدريب والتطوير