مقدمة حول البرنامج التدريبي:

يعتمد تعزيز الانضباط المالي داخل المؤسسات بشكل كبير على جودة السياسات المالية ودقة الإجراءات المحاسبية المنظمة للعمل. وتشير عملية تطوير السياسات المالية والإجراءات المحاسبية إلى الهياكل التي تُضبط من خلالها القرارات المالية ومسارات التسجيل وآليات المتابعة داخل البيئة التشغيلية. ويغطي هذا المجال عناصر تتعلق بالحوكمة وتوصيف الإجراءات ومعايير الشفافية التي تدعم استقرار الأداء المالي. يقدّم هذا البرنامج أطرًا ونماذج توضّح سُبل بناء منظومة مالية أكثر انسجاماً وقدرة على دعم اتخاذ القرار.

أهداف البرنامج التدريبي:

في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:

تحليل الهياكل التي تنظّم السياسات المالية داخل المؤسسات.
تقييم النماذج المؤثرة في تطوير الإجراءات المحاسبية.
تصنيف العوامل التي تحدد جودة التوثيق المالي والرقابي.
تحديد عناصر التحسين ذات الأثر على استقرار الأداء المالي.
قياس الترابط المؤسسي بين السياسات والإجراءات لضمان الكفاءة التشغيلية.

الفئات المستهدفة:

مديرو الشؤون المالية والمحاسبة.
مديرو التمويل والتخطيط المالي.
محللون ماليون ومحاسبون.
مشرفو الرقابة المالية.
موظفو الشؤون المالية والإدارية.

محاور البرنامج التدريبي:

الوحدة الأولى:

أساسيات تطوير السياسات المالية:

• المفاهيم الرئيسة التي تشكّل إطار السياسات المالية داخل المؤسسات.
• العوامل التي تربط السياسات المالية برؤية المؤسسة وأهدافها.
• الهياكل التي تنظّم مراحل التحليل والصياغة والتقييم.
• التصنيفات التي تحدد أنواع السياسات المالية ضمن المجالات المختلفة.
• المعايير التي ترفع مستوى الشفافية والضبط المالي.

الوحدة الثانية:

وضع الأهداف المالية الفعالة:

• عناصر الأهداف المالية ذات الارتباط بالأولويات الاستراتيجية.
• معايير القياس التي تحدد جودة الهدف المالي ودرجة واقعيته.
• هياكل وضع الأهداف باستخدام نماذج SMART وBalanced Scorecard.
• العوامل المؤسسية التي تربط الأهداف بخطط التمويل والموارد.
• محاور الاتساق بين الأهداف المالية والمسارات التشغيلية.

الوحدة الثالثة:

تحليل الإجراءات المحاسبية الحالية:

• المتطلبات المؤسسية التي توضح أهمية تحليل الإجراءات المحاسبية.
• النماذج التحليلية المستخدمة في تقييم الإجراءات SWOT.
• المؤشرات التي تكشف نقاط القوة والضعف داخل المنظومة المحاسبية.
• الهياكل التي تدعم إعادة تنظيم الإجراءات لتحسين الكفاءة.
• المعايير التي تحدد مستويات المخاطر داخل دورة العمل المحاسبي.

الوحدة الرابعة:

تطوير إجراءات محاسبية فعّالة:

• الأسس التي تُبنى عليها الإجراءات المحاسبية لضمان الاتساق والشفافية.
• خرائط العمليات التي تُوثّق المسارات والمسؤوليات داخل الدورة المحاسبية.
• الهياكل الرقابية الداعمة لمتابعة الأداء والتحقق من الانضباط المالي.
• المتطلبات التي تربط الإجراءات المحاسبية بالمعايير الدولية.
• النماذج التي توضح تأثير الإجراءات المطوّرة على الحوكمة المالية.

الوحدة الخامسة:

مهارات التقييم والرقابة في المحاسبة المالية:

• الهياكل التي تنظّم عمليات التقييم داخل البيئة المالية.
• أدوات التحليل المستخدمة في تقييم الأداء مثل نسب الربحية وتكاليف التشغيل.
• النماذج التي توضّح أساليب الرقابة المالية وفق الأطر المؤسسية.
• الأدوار الرقابية للمراجعة الداخلية والتدقيق المالي.
• العوامل التي تدعم اتخاذ القرارات المالية على أسس تحليلية سليمة.

تطوير السياسات المالية والاجراءات المحاسبية الفعالة