مقدمة عن البرنامج التدريبي:

الإيرادات هي الدخل الذي تحققه الشركة أو المصنع أو المؤسسة التجارية من نشاط أعمالها التجارية، وهو في العادة إيراد بيع سلع أو خدمات إلى مشترين، وفي بلاد كثيرة مثل المملكة المتحدة يعني الإيراد حجم الأعمال {اقتصاد}، وفي الأعمال التجارية يعرّف الإيراد أو "دورة رأس المال" على أنه الدخل الذي تستحقه الشركة من أنشطة الأعمال التجارية العادية التي تقوم بها، كبيع سلعة أو خدمة للعملاء والمستهلكين في العديد من الدول، كالمملكة المتحدة مثلاً، يشار إلى الإيرادات "بالدوران". أما تعريف الرسمي للعائد {على نطاق دولة مثلاً} فهو حساب أو تقييم الدخل الدوري استناداً إلى ممارسات محاسبية معيارية أو قوانين تضعها الحكومة أو هيئة حكومية مختصة، وهناك طريقتان محاسبيتان شائعتان لحساب الدخل، محاسبة على أساس النقد ومحاسبة على أساس الاستحقاق، وهما لا تستخدمان نفس العملية لحساب الإيرادات، فالشركات التي تطرح أسهمها للبيع للجمهور عادةً ما تكون ملزمة بموجب القانون بالإفصاح عن إيراداتها على أساس مبادئ المحاسبة المقبولة عموماً أو المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية.

أهداف البرنامج التدريبي:

في نهاية البرنامج سيكون المشاركون قادرين على:

اكتساب المهارات و المعرفة الحديثة في محاسبة وتحصيل الايرادات.
الاطلاع على أخر التطورات المالية في مجال التحصيل والحساب.
اكتساب مهارات النظام المحاسبي الحكومي.
التمكن من تنفيذ العلميات المحاسبية المتعلقة بتحصيل الايرادات بفاعلية عالية.
تطوير وتنمية المهارات في تقديم التقارير الخطية والشفويه للايرادات.

الفئات المستهدفة:

مدراء المالية و رؤساء الاقسام.
المشرفون الماليون والمحاسبون.
المحصلون والمعنيون بعملية التحصيل.

محاور البرنامج التدريبي:

الوحدة الأولى:

مقدمة لمفهوم المحاسبة المالية ومحاسبة الايرادات:

النظريات والاسس المحاسبية في محاسبة وتحصيل الايرادات.
عناصر النظام المحاسبي لعملية تحصيل الايرادات.
دخل العمل التجاري.

الوحدة الثانية:

اقسام الدخل:

الدخل الحكومي.
الدخل الصافي.
اقتصاد جزئي.
قائمة الشركات حسب الدخل.

الوحدة الثالثة:

الأرباح قبل الفوائد والضرائب:

الدورة المحاسبية للاستحقاقات.
طريقة القيد المزدوج ومعادلة الميزانية.
التبويب المحاسبي والمقومات المستندية في تحصيل الايرادات.

الوحدة الرابعة:

ميزان المراجعة للايرادات والنفقات:

أهمية النظام المحاسبي في تحصيل الايرادات.
التدفقات النقدية و تحليلها.
إقفال الحسابات وإعداد الحسابات الختامية للايرادات.

الوحدة الخامسة:

التقرير الخطيبة:

تطوير المهارات المتعلقة بتقديم التقارير الخطية والشفوية بشان الايرادات.
نوعية المعلومات التي تساعد في تحصيل ومحاسبة الايرادات.
تقديم لأخر التطورات في مجال المحاسبة والتحصيل والاستحقاق.
تمارين وحالات عملية.

محاسبة وتحصيل الإيرادات

معلومات المندوب

معلومات الشركة

الشخص المسؤول عن التدريب والتطوير