مقدمة عن البرنامج التدريبي:

يمثل التعاون الاستراتيجي أحد المقومات الأساسية لنجاح المؤسسات في بيئات العمل المعقدة، حيث يسهم في توحيد الجهود، وتعزيز التكامل بين الإدارات، وتحقيق الأهداف المؤسسية من خلال بناء شراكات وعلاقات مهنية فعالة. ويرتكز على القيادة التعاونية، وإدارة أصحاب المصلحة، والتأثير المؤسسي، والتواصل الاستراتيجي، والتنسيق بين الفرق، وإدارة العلاقات التنظيمية لضمان تحقيق قيمة مستدامة للمؤسسة. يستعرض هذا البرنامج أطر التعاون الاستراتيجي، ومنهجيات بناء الشراكات، ونماذج العمل التكاملي، وآليات إدارة العلاقات المؤسسية، وممارسات التعاون بين الإدارات وفق المنهجيات الإدارية الحديثة. ويقدم منظورًا مؤسسيًا حول كيفية تطوير قدرات المحترفين المتقدمين على بناء التعاون الاستراتيجي، وتعزيز التكامل المؤسسي، ودعم الأداء وتحقيق الأهداف الاستراتيجية.

أهداف البرنامج التدريبي:

في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:

تحليل أطر التعاون الاستراتيجي في المؤسسات.
تقييم منهجيات بناء الشراكات والعلاقات المهنية.
استكشاف نماذج التعاون والتنسيق بين الإدارات وأصحاب المصلحة.
تمييز أساليب التأثير والتواصل الاستراتيجي في بيئات العمل.
تحديد الممارسات التي تعزز التكامل المؤسسي والأداء الاستراتيجي.

الفئات المستهدفة:

القيادات التنفيذية والإدارية.
مديرو الإدارات ورؤساء الأقسام.
مديرو المشاريع والبرامج.
مسؤولو التخطيط والتطوير المؤسسي.

محاور البرنامج التدريبي:

الوحدة الأولى:

أسس التعاون الاستراتيجي:

مفاهيم التعاون الاستراتيجي.
أطر التعاون المؤسسي.
مبادئ التكامل التنظيمي.
أدوار ومسؤوليات الأطراف المعنية.
العوامل المؤثرة في التعاون الاستراتيجي.

الوحدة الثانية:

بناء الشراكات والعلاقات المؤسسية:

نماذج الشراكات الاستراتيجية.
إدارة العلاقات المؤسسية.
أصحاب المصلحة وأطر التعاون.
الثقة والالتزام في الشراكات.
شبكات التعاون المهني.

الوحدة الثالثة:

التواصل والتأثير الاستراتيجي:

أطر الاتصال الاستراتيجي.
استراتيجيات التأثير المؤسسي.
طرق إدارة الحوار المؤسسي.
قنوات التنسيق بين الإدارات.
طرق إدارة التوقعات المؤسسية.

الوحدة الرابعة:

التعاون في البيئات المعقدة:

التعاون متعدد التخصصات.
طرق إدارة الأولويات المشتركة.
حوكمة التعاون المؤسسي.
أساليب إدارة التحديات التنظيمية.
تعزيز المرونة والتكيف المؤسسي.

الوحدة الخامسة:

استدامة التعاون والتميز المؤسسي:

مؤشرات أداء التعاون الاستراتيجي.
تقنيات تقييم نضج التعاون المؤسسي.
الحوكمة الداعمة للتعاون.
طرق إدارة القيمة المشتركة.
استدامة التعاون الاستراتيجي.

تطوير مهارات التعاون الإستراتيجي للمحترفين المتقدمين

معلومات المندوب

معلومات الشركة

الشخص المسؤول عن التدريب والتطوير