مقدمة عن البرنامج التدريبي:

تعكس الاستراتيجيات المتقدمة في التحكيم والتفاوض وإعداد العقود أهمية التكامل بين الأبعاد القانونية والتنظيمية في إدارة العلاقات التعاقدية. وتُعد هذه المجالات من الركائز الأساسية لضمان الحقوق المؤسسية ومعالجة النزاعات ضمن أطر نظامية واضحة. يقدم هذا البرنامج منهجًا تحليليًا للهياكل الإجرائية المرتبطة بالتفاوض والتحكيم وصياغة العقود. كما يركز على النماذج القانونية التي تعزز الاتساق المؤسسي في إدارة الاتفاقات وتنظيم الالتزامات.

أهداف البرنامج التدريبي:

في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:

تحليل النماذج القانونية للتفاوض المؤسسي.
تصنيف الاستراتيجيات الهيكلية لإعداد العقود.
التعرف على الأطر النظامية للتحكيم الدولي.
تقييم الجوانب السلوكية والتنظيمية المؤثرة في إدارة التفاوض.
تحديد عناصر التحكم القضائي في تنفيذ الأحكام التحكيمية.

الفئات المستهدفة:

المستشارون القانونيون في المؤسسات والشركات.
مسؤولو التعاقدات والامتثال التنظيمي.
المحامون لمسؤولون عن القضايا التجارية.
مدراء الشؤون القانونية وإدارة النزاعات.
التنفيذيون المسؤولون عن التفاوض في البيئات التعاقدية.

محاور البرنامج التدريبي:

الوحدة الأولى:

أساسيات عملية التفاوض وتطبيقاتها المؤسسية:

المفاهيم المؤسسية لعملية التفاوض وخصائصها.
البدائل الاستراتيجية للتفاوض في السياقات التنظيمية.
المراحل الإجرائية لبناء تفاوض فعّال.
الأنماط المؤسسية للتكتيك التفاوضي.
البنية المؤسسية لاتخاذ القرارات التفاوضية.

الوحدة الثانية:

منهجيات وتقنيات التفاوض الفعّال:

نموذج LIM لمعالجة الاعتراضات المؤسسية.
الخطوات الثمانية كإطار لتوجيه التفاوض.
الهيكلة المؤسسية لمصالح الأطراف المشتركة.
الأبعاد المالية والفنية المؤثرة في التفاوض.
أنماط السلوك البشري في بيئات التفاوض.

الوحدة الثالثة:

المهارات السلوكية والقانونية في التفاوض:

محددات الاتصال والإقناع في التفاوض المؤسسي.
التصنيف القانوني للعقود في السياقات التنظيمية.
البنية القانونية لعناصر العقود ومرجعياتها.
العوامل المؤسسية المؤثرة في صحة التعاقد.
أدوار السلوك التفاوضي في التوازن القانوني للعقد.

الوحدة الرابعة:

تحليل العقود والتحكيم الدولي:

العناصر الهيكلية لتحليل العقود المؤسسية.
التنظيم الشكلي والموضوعي لمستندات التعاقد.
مجالات التحكيم في التزامات العقود العابرة للحدود.
شروط المحكم ومسؤولياته في النزاعات المؤسسية.
القواعد النظامية لاتفاق التحكيم وتنفيذه.

الوحدة الخامسة:

نظم التحكيم وإدارة الخصومات:

تسلسل الإجراءات النظامية لدعوى التحكيم.
الأدوات المؤسسية لإثبات المطالبات.
الشروط المؤثرة على استمرار الخصومة التحكيمية.
المرجعيات التنظيمية لصياغة الحكم التحكيمي.
العلاقة بين القضاء الوطني وتنفيذ الحكم التحكيمي.

الاستراتيجيات المتقدمة في التحكيم والتفاوض واعداد العقود

معلومات المندوب

معلومات الشركة

الشخص المسؤول عن التدريب والتطوير