مقدمة البرنامج التدريبي:

ان تقييم وتحليل الأداء المالي يعد أداة محورية لفهم الوضع المالي للمؤسسات واتخاذ قرارات استراتيجية تعتمد على بيانات دقيقة. يوفر هذا البرنامج أدوات متقدمة لتحليل القوائم المالية واستخدام المؤشرات لفهم الكفاءة والربحية. كما يركز أيضًا على تطبيق التحليل المالي في التخطيط المستقبلي وتحسين استدامة المؤسسة.

أهداف البرنامج التدريبي:

في نهاية البرنامج سيكون المشاركون قادرين على:

اكتساب أساسيات التقييم والتحليل المالي.
استخدام الأدوات المالية لتقييم الأداء المالي.
تفسير مؤشرات الأداء المالي وتحليل النتائج.
تطوير استراتيجيات لتحسين الأداء المالي بناءً على التحليل.
تطبيق التحليل المالي لدعم الاستدامة والنمو المؤسسي.

الفئات المستهدفة:

المحللون الماليون.
مدراء المالية والمحاسبة.
المدققون الماليون.
مسؤولو التخطيط المالي.
الموظفون المهتمون بتطوير مهاراتهم في تقييم الأداء المالي.

محاور البرنامج التدريبي:

الوحدة الأولى:

مقدمة في التقييم والتحليل المالي:

تعريف التقييم المالي وأهميته.
العلاقة بين التقييم والتحليل المالي.
أهداف التحليل المالي ودوره في دعم القرارات.
الأدوات المستخدمة في التحليل المالي.

الوحدة الثانية:

تحليل القوائم المالية:

أنواع القوائم المالية وأهدافها.
قراءة وتفسير الميزانية العمومية.
تحليل قائمة الدخل وتحديد الربحية.
فهم وتقييم قائمة التدفقات النقدية.
استخدام القوائم المالية لتحديد القوة المالية للمؤسسة.

الوحدة الثالثة:

مؤشرات الأداء المالي:

مفهوم مؤشرات الأداء المالي.
طرق تحليل نسب الربحية والسيولة والكفاءة.
تفسير نسب الهيكل المالي ومؤشرات المخاطر.
كيفية مقارنة الأداء بمؤشرات السوق.
خطوات لتحسين الأداء بناءً على مؤشرات التحليل المالي.

الوحدة الرابعة:

استخدام التحليل المالي في التخطيط المالي:

دور التحليل المالي في دعم التخطيط.
أدوات التنبؤ المالي والتحليل التنبؤي.
تحليل البيانات المالية لبناء استراتيجيات طويلة الأجل.
التخطيط المالي لتحسين الأداء المؤسسي.
تحديد فرص التحسين والحد من المخاطر.

الوحدة الخامسة:

التقييم المستمر والتحسين المالي:

أهمية التقييم الدوري للأداء المالي.
كيفية استخدام النتائج المالية لتحسين الأداء.
مراجعة وتحديث استراتيجيات التحليل المالي.
تحسين الكفاءة المالية من خلال التحليل الدوري.
آلية وضع خطط مستقبلية لتعزيز الاستدامة المالية.

المالية والمحاسبة وإعداد الموازنات

تقييم وتحليل الأداء المالي

معلومات المندوب

معلومات الشركة

الشخص المسؤول عن التدريب والتطوير