مقدمة عن البرنامج التدريبي:

الهدف من هذا ابرنامج هو مساعدة العاملين في إدارات وأقسام شؤون الموظفين بالهيئات والإدارات الحكومية بشكل عام ، والعاملين في الإدارات والأقسام المالية لتلك الجهات بشكل عام ، على استخدام الأساليب العلمية السليمة عند المحاسبة عن رواتب الموظفين ومزاياهم. ويشمل ذلك دراسة الحالات العملية وتطبيق الاتجاهات الجديدة في هذا المجال.

أهداف البرنامج التدريبي:

في نهاية هذه البرنامج سيكون المشاركون قادرون على:

اكتساب القدرة على تحضير سندات القيد والتأكد من صحة تلك السندات والعمل على اعتمادها.
اكتساب الخبرات في مجال الرقابة والإشراف على جميع السندات التي ترد أصدر من مكتب المحاسبة.
تنفيذ جميع الإجراءات المتعلقة بالأمور المالية من قبل الإدارات العليا.
اكتساب الخبرات الكبيرة في مجال إدارة الأدوات المالية بكافة أنواعها.
اكتساب المهارات في النواحي المالية الخاصة بإدارة شؤون الموظفين.
اكتساب الخبرات والمهارات في إبرام العقود الخاصة بالأدوات المالية وطرق تنفيذها.

الفئات المستهدفة:

مدراء المؤسسات والشركات التجارية.
مدراء أقسام المحاسبة المالية في كافة الشركات والمؤسسات.
المحاسبون في كافة الشركات التجارية.
موظفو إدارة شؤون الموظفين.
كل من يرغب في شغل وظيفة المحاسب في الشركات التجارية.

محاور البرنامج التدريبي:

الوحدة الاولى:

إدارة شئون الموظفين:

ماهيتها
موقعها في الهيكل التنظيمي
اختصاصها

الوحدة الثانية:

عناصر العمل

أهميته
علاقته بهيكل تكاليف الأنشطة

الوحدة الثالثة:

نظم الحوافز

تقييم وتطوير نظم الحوافز بإدارات شئون الموظفين
مبادئ ومعايير ربط الأجر بإنتاجية العمال
استحقاقات العاملين ومشاكل المحاسبة عنها الحسميات وحساب صافى الأجر المستحق للعامل
إعداد كشف الرواتب والأجور

الوحدة الرابعة:

نظم الحوافز

حساب معدل الأجر الشامل واستخدامه فى محاسبة التكلفة عن عنصر العمل تحليل الأجور وظيفية وتحميل الأنشطة بتكلفة عنصر العمل
حالات عملية وتطبيقات على الحاسوب
الموازنة التخطيطية لتكلفة العمل واستخدام منحنيات التعلم
الرقابة التكلفية على عنصر الأجور
التحليل الثنائي والثلاثي والرباعي لانحرافات

الوحدة الخامسة:

اجراءات المراجعة

تكلفة العمل
مراجعة حسابات الرواتب والأجور
برنامج المراجعة / إجراءات المراجعة / المراجعة الإختبارية لحسابات الرواتب والأجور
صياغة وصنع القرارات الإدارية المتعلقة بعنصر العمل حالة عملية : استخدام نقطة تماثل التكلفة فى الاختيار بين بدائل التدريب
المراجعة المهيكلة لحسابات الرواتب المعدة إلكترونياً ..
حالات وورش عملية وتطبيقية
تقييم وختام البرنامج التدريبي

الموارد البشرية والتطوير المؤسسي

النواحي المالية في شؤون الموظفين

معلومات المندوب

معلومات الشركة

الشخص المسؤول عن التدريب والتطوير