مقدمة عن البرنامج التدريبي:

تشير الاستدامة البيئية إلى النُظم المؤسسية التي تضمن الحد من الأثر البيئي للأنشطة التشغيلية، بينما تعكس الاستدامة الاجتماعية التزام المؤسسات بحقوق الإنسان والعدالة الاجتماعية ورفاه المجتمع. تمثل هاتان الركيزتان عناصر محورية في بناء منظومة حوكمة مسؤولة ومتوازنة. يُركّز هذا البرنامج على الأطر التنظيمية التي تُدمج مفاهيم الاستدامة البيئية والاجتماعية ضمن السياسات المؤسسية، ويستعرض الأساليب التي تعزز الامتثال وتحقيق الأثر طويل الأمد.

أهداف البرنامج التدريبي:

في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:

تحليل العلاقة بين الاستدامة ونماذج الحوكمة المؤسسية.
تقييم المعايير البيئية والاجتماعية ضمن مؤشرات الامتثال والشفافية.
تصنيف السياسات المؤسسية الداعمة للحوكمة المستدامة.
تحديد آليات الرقابة والتقارير المتعلقة بالأداء البيئي والاجتماعي.
استكشاف دور الحوكمة في تعزيز الأثر المؤسسي طويل الأجل.

الفئات المستهدفة:

مسؤولو الحوكمة والاستدامة في القطاعين العام والخاص.
أعضاء مجالس الإدارة واللجان الرقابية.
مسؤولو الامتثال المؤسسي والتقارير غير المالية.
مدراء العمليات والجودة المؤسسية.
مستشارو الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية.

محاور البرنامج التدريبي:

الوحدة الأولى:

مفاهيم الحوكمة والاستدامة:

المفهوم المؤسسي للاستدامة البيئية والاجتماعية.
العلاقة بين الحوكمة الرشيدة والتنمية المستدامة.
تصنيفات الحوكمة البيئية والاجتماعية (ESG).
أهمية دمج الاستدامة في السياسات العامة للمؤسسة.
النماذج المرجعية للحوكمة المستدامة.

الوحدة الثانية:

المعايير والضوابط الدولية:

أبرز المعايير الدولية للاستدامة GRI وSASB.
الأطر القانونية المنظمة للاستدامة في المؤسسات.
الحوكمة في ضوء أهداف التنمية المستدامة.
المؤشرات العالمية للأداء البيئي والاجتماعي.
الالتزامات المؤسسية تجاه تقارير الاستدامة.

الوحدة الثالثة:

إدماج الاستدامة في هياكل الحوكمة:

الأدوار المؤسسية في تحقيق الحوكمة المستدامة.
اللجان المتخصصة في قضايا البيئة والمجتمع.
خطوات هيكلة المسؤوليات والمهام ذات الصلة بالاستدامة.
التكامل بين الاستراتيجية المؤسسية وأهداف الاستدامة.
حوكمة القرارات المتعلقة بالأثر البيئي والاجتماعي.

الوحدة الرابعة:

أنظمة المتابعة والتقارير:

النماذج المؤسسية لإعداد تقارير الاستدامة.
أدوات القياس والمتابعة البيئية والاجتماعية.
مؤشرات الأداء غير المالي.
آليات الإفصاح الداخلي والخارجي.
دور التدقيق الداخلي في مراقبة أهداف الاستدامة.

الوحدة الخامسة:

الحوكمة لتعزيز الأثر المؤسسي:

استراتيجيات توجيه الاستثمار نحو الاستدامة.
العلاقة بين الحوكمة والأثر المجتمعي للمؤسسة.
دور الحوكمة في تقليل المخاطر البيئية والاجتماعية.
ربط المسؤولية المؤسسية بفعالية الحوكمة.
أهمية تعزيز ثقافة الاستدامة عبر منظومة الحوكمة.

الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال

الاستدامة البيئية والاجتماعية في الحوكمة

معلومات المندوب

معلومات الشركة

الشخص المسؤول عن التدريب والتطوير