مقدمة حول البرنامج التدريبي:

تشكل إدارة قواعد البيانات باستخدام Microsoft SQL عنصراًمؤسسيًا أساسيًا لضمان موثوقية البيانات وأمانها وسهولة الوصول إليها ضمن بيئات تشغيلية معقدة. حيث تعتمد المؤسسات على برنامج Microsoft SQL كمنصة مركزية لتنظيم البيانات والتحكم في العمليات ودعم القرارات الاستراتيجية بدقة عالية. يقدّم هذا البرنامج أطرًا منهجية وهياكل مؤسسية شاملة لإدارة قواعد البيانات تغطي التخطيط والتصميم والتشغيل والأمان والحوكمة والتحسين.

أهداف البرنامج التدريبي:

في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:

تحليل الأطر المؤسسية التي تنظّم إدارة قواعد البيانات باستخدام Microsoft SQL.
تقييم هياكل تصميم قواعد البيانات وأنظمة التحكم في البيانات.
تصنيف النماذج المؤسسية لإدارة الأداء، الصلاحيات، والنسخ الاحتياطي.
تحديد آليات الحوكمة والأمان والربط مع الأنظمة المؤسسية.
تفسير مؤشرات الأداء التي تعزز كفاءة قواعد البيانات واستدامتها.

الفئة المستهدفة:

مديرو قواعد البيانات.
مهندسو نظم المعلومات.
محللو البيانات في المؤسسات.
مختصو أمن المعلومات.
الكوادر الفنية في أقسام التقنية والبنية التحتية.

محاور البرنامج التدريبي:

الوحدة الأولى:

الإطار المؤسسي لإدارة قواعد البيانات:

دور قواعد البيانات في دعم العمليات المؤسسية.
هيكلة المهام والمسؤوليات ضمن بيئات Microsoft SQL.
الترابط بين التخطيط التقني والاستراتيجيات المؤسسية.
مفاهيم الحوكمة المؤسسية للبيانات.
عناصر النظام الإداري لقواعد البيانات.

الوحدة الثانية:

تصميم قواعد البيانات وبناؤها:

النماذج المؤسسية لتصميم قواعد البيانات.
هياكل الجداول والعلاقات ضمن بيئة SQL.
أسس الفهرسة والتنظيم المنطقي للبيانات.
أساليب تخطيط النمو المستقبلي للأنظمة.
طرق الربط بين التصميم والأداء التشغيلي.

الوحدة الثالثة:

إدارة المستخدمين والصلاحيات:

الأطر المؤسسية لتنظيم الوصول إلى البيانات.
هياكل الصلاحيات والأدوار ضمن بيئة SQL.
آليات التدقيق المؤسسي للأنشطة والصلاحيات.
النماذج الأمنية في التعامل مع المستخدمين.
تقنيات ضبط الامتثال لمتطلبات الحماية التنظيمية.

الوحدة الرابعة:

إدارة الأداء والتحسين:

مؤشرات الأداء الرئيسية لقواعد البيانات.
أساليب مراقبة الأداء التشغيلي وتحليل الاختناقات.
هياكل تحسين الاستعلامات والفهارس.
استراتيجيات ضبط الموارد المؤسسية.
النماذج التحليلية لدعم قرارات التحسين.

الوحدة الخامسة:

النسخ الاحتياطي واستعادة البيانات:

الأطر المؤسسية لخطط النسخ الاحتياطي.
النماذج الزمنية للنسخ الدوري والاستراتيجي.
أساليب الاستعادة المتقدمة ضمن بيئات معقدة.
الضوابط المؤسسية لضمان سلامة النسخ.
كيفية تحقيق التكامل بين النسخ الاحتياطي وخطط استمرارية الأعمال.

الوحدة السادسة:

الأمن والحوكمة المؤسسية:

النماذج المؤسسية لأمن قواعد البيانات.
آليات التشفير وحماية البيانات الحساسة.
ضوابط الامتثال المؤسسي والمعايير الدولية.
الهياكل التنظيمية لمراقبة الأمن.
إجراءات الاستجابة للحوادث الأمنية.

الوحدة السابعة:

الربط والتكامل مع الأنظمة المؤسسية:

هياكل الربط بين SQL والأنظمة التشغيلية الأخرى.
النماذج المؤسسية لتكامل البيانات بين المنصات.
آليات المزامنة والتحكم في تدفق البيانات.
أساليب تنظيم واجهات الربط المؤسسية.
أهمية دعم قرارات التكامل عبر مؤشرات الأداء.

الوحدة الثامنة:

الصيانة والتحديثات الدورية:

الجداول الزمنية المؤسسية للصيانة.
منهجيات إدارة التحديثات ضمن بيئات إنتاجية.
آليات المتابعة التقنية للأداء بعد التحديث.
تقنيات ضبط التوافق بين التحديثات والبنية التحتية.
الإجراءات المؤسسية للنسخ المساندة قبل الصيانة.

الوحدة التاسعة:

التحليل المؤسسي لمؤشرات الأداء:

منهجيات تحليل الأداء الكلي لقواعد البيانات.
النماذج المؤسسية لقياس كفاءة الموارد.
تقنيات استعراض البيانات التشغيلية واتجاهاتها.
أهمية ربط التحليلات بخطط التطوير المؤسسي.
خطوات دعم صنع القرار عبر مؤشرات دقيقة.

الوحدة العاشرة:

التطوير المؤسسي واستدامة قواعد البيانات:

أطر التحسين المستمر ضمن بيئات SQL.
منهجيات التخطيط طويل المدى للبنية التقنية.
آليات التطوير المؤسسي لفرق قواعد البيانات.
النماذج الاستراتيجية للاستدامة التقنية.
أهمية ربط التطوير بالتحول الرقمي المؤسسي.

تقنية المعلومات والتحول الرقمي

Microsoft SQL إدارة قواعد البيانات باستخدام

معلومات المندوب

معلومات الشركة

الشخص المسؤول عن التدريب والتطوير