مقدمة عن البرنامج التدريبي:

تمثل التأمينات الاجتماعية منظومة تنظيمية تهدف إلى تحقيق الحماية المؤسسية للأفراد من خلال تغطيات قانونية واقتصادية تستند إلى أنظمة مساهمة وهيكلية محددة. وترتبط هذه المنظومة بإدارة المخاطر عبر نماذج تهدف إلى الحد من التأثيرات المالية والاجتماعية الناتجة عن الطوارئ أو التغيرات المستمرة في بيئة العمل. يركّز هذا البرنامج على الإطار المفاهيمي لأنظمة التأمينات وتحليل المخاطر المرتبطة بها والامتثال للتشريعات ذات العلاقة. كما يتناول الاستراتيجيات المؤسسية لضمان الاستدامة وتحسين كفاءة النظام التأميني ضمن أطر قانونية وتنظيمية معتمدة.

أهداف البرنامج التدريبي:

في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:

تحديد العناصر المؤسسية لنظام التأمينات الاجتماعية ووظائفه التنظيمية.
تحليل المخاطر المرتبطة بالتأمينات الاجتماعية ضمن الأبعاد المالية والتشريعية.
تقييم مدى توافق الأنظمة التأمينية مع المتطلبات القانونية المعتمدة.
تعزيز مهارات تطوير استراتيجيات مؤسسية لإدارة المخاطر المرتبطة بخدمات التأمين الاجتماعي.
استخدام المؤشرات الهيكلية لتحسين كفاءة واستدامة النظام التأميني.

الفئات المستهدفة:

مسؤولو التأمينات الاجتماعية.
مدراء المخاطر والالتزام المؤسسي.
مدراء الموارد البشرية.
الموظفون المختصون في الإدارة المالية في القطاعين العام والخاص.
المستشارون القانونيون في مجالات التأمين وإدارة المخاطر.

محاور البرنامج التدريبي:

الوحدة الأولى:

مفهوم التأمينات الاجتماعية:

المفهوم التنظيمي للتأمينات الاجتماعية ضمن البيئة المؤسسية.
دور التأمينات في تعزيز الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي.
العلاقة بين التأمينات ونظم العمل والدخل الوطني.
تصنيف أنواع التأمينات.
الهيكلة المؤسسية لتطبيق نظام التأمينات داخل المؤسسات.

الوحدة الثانية:

إدارة المخاطر في التأمينات الاجتماعية:

المفاهيم المؤسسية للمخاطر في أنظمة التأمينات.
كيفية تحليل المخاطر المالية والتنظيمية المؤثرة على كفاءة النظام.
أدوات تقييم المخاطر داخل النطاق التأميني.
ارتباط المخاطر بمتغيرات السوق والتشريعات.
مراجعة نماذج التنبؤ والتخطيط في مواجهة المخاطر المحتملة.

الوحدة الثالثة:

الإطار القانوني والتنظيمي للتأمينات:

القوانين الوطنية المنظمة لأنظمة التأمينات.
عملية تقييم التوافق مع المعايير التشريعية والدولية.
الهيكلة القانونية للإجراءات التأمينية المؤسسية.
نماذج الامتثال المؤسسي في ضوء الأنظمة المعتمدة.
العقوبات التنظيمية في حال مخالفة الترتيبات القانونية.

الوحدة الرابعة:

الاستراتيجيات المؤسسية لإدارة مخاطر التأمين:

مبادئ بناء استراتيجيات استباقية لإدارة مخاطر التأمين.
تصنيف البرامج التأمينية وفق عوامل المخاطر.
النماذج المؤسسية لاستجابة الأزمات في قطاع التأمينات.
العلاقة بين استراتيجيات المرونة والاستقرار المالي.
خطوات تنظيم خطط الطوارئ في الأنظمة التأمينية طويلة الأجل.

الوحدة الخامسة:

تحليل وتطوير أداء نظام التأمينات:

مؤشرات تقييم الأداء في أنظمة التأمينات.
نماذج تحليل البيانات لدعم تطوير النظام.
أدوات تقييم الجدارة المالية واستدامة الالتزامات التأمينية.
أهمية تعزيز كفاءة الأنظمة باستخدام تقنيات الحوسبة والتحليل المؤسسي.
تعزيز فعالية النظام التأميني من خلال تطبيق التقنيات الحديثة.

إدارة المخاطر المؤسسية

التأمينات الاجتماعية وإدارة المخاطر

معلومات المندوب

معلومات الشركة

الشخص المسؤول عن التدريب والتطوير