مقدمة عن البرنامج التدريبي:

من خلال هذا البرنامج سيتم تزويد المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين مهاراتهم القيادية وإحداث تأثير إيجابي داخل مؤسساتهم.كما و سيركز البرنامج على تطوير القدرات القيادية الأساسية وتعزيز المهارات الاستراتيجية والتكتيكية لتحقيق الأهداف المؤسسية بفعالية.

أهداف البرنامج التدريبي:

في نهاية البرنامج سيكون المشاركون قادرين على:.

تقديم استراتيجيات فعّالة لتحسين الأداء وتحقيق الأهداف المؤسسية.
التعرف على أفضل الأساليب لبناء وإدارة فرق عمل فعّالة ومتعاونة.
اكتساب المهارات اللازمة لإدارة التغيير داخل المؤسسات بكفاءة.
تطوير وتنفيذ استراتيجيات تضمن تحقيق النجاح المستدام.

الفئات المستهدفة:

المديرون التنفيذيون.
قادة الفرق.
مدراء الأقسام.
رواد الأعمال.

محاور البرنامج التدريبي:

الوحدة الأولى:

تطوير المهارات القيادية:

مفهوم القيادة الحديثة
تحليل أنماط القيادة الشخصية.
تطوير القدر.ات القيادية الفردية.
تحسين مهارات اتخاذ القرار.
تعزيز الثقة والتأثير القيادي.

الوحدة الثانية:

تعزيز الفعالية التنظيمية:

استراتيجيات تحسين الأداء المؤسسي.
إدارة الموارد بفعالية.
تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
تعزيز الجودة والتميز المؤسسي.
إدارة الوقت والأولويات.

الوحدة الثالثة:

بناء فرق عمل قوية:

أسس بناء الفرق الفعالة.
تعزيز التواصل داخل الفرق.
تحفيز الفرق لتحقيق الأهداف.
إدارة النزاعات داخل الفرق.
تعزيز التعاون والعمل الجماعي.

الوحدة الرابعة:

إدارة التغيير:

فهم ديناميكيات التغيير.
استراتيجيات إدارة التغيير.
تقنيات التكيف مع التغيرات.
قيادة الفرق خلال فترات التغيير.
التغلب على مقاومة التغيير.

الوحدة الخامسة:

تطبيق التفكير الاستراتيجي:

مفهوم التفكير الاستراتيجي.
تطوير الرؤية الاستراتيجية.
أدوات التحليل الاستراتيجي.
وضع وتنفيذ الاستراتيجيات.
تقييم النتائج وتعديل الاستراتيجيات.

الإدارة العامة والتميز المؤسسي

القيادة الاستراتيجية والتحول التنظيمي

معلومات المندوب

معلومات الشركة

الشخص المسؤول عن التدريب والتطوير