مقدمة عن البرنامج التدريبي:

يمثل التدقيق الداخلي في الشؤون القانونية إحدى الأدوات الأساسية لضمان سلامة الإجراءات وحماية المؤسسات من المخاطر القانونية والتنظيمية. ويعتمد على منهجيات مؤسسية تركز على التحقق من الامتثال ومراجعة كفاءة الضوابط الداخلية ذات الصلة بالأنشطة القانونية. كما يسهم في تعزيز الشفافية وربط القرارات القانونية بالحوكمة المؤسسية. يقدم هذا البرنامج إطارًا متكاملاً يوضح دور التدقيق القانوني في ضمان النزاهة والالتزام. كما يعرض النماذج التي تدعم تطوير الأنظمة الرقابية وتوثيق الممارسات بما يرسخ الثقة في البيئة المؤسسية.

أهداف البرنامج التدريبي:

في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:

تحليل الأسس المؤسسية للتدقيق الداخلي في الشؤون القانونية.
تقييم الأطر القانونية والضوابط المرتبطة بالامتثال.
تصنيف المخاطر القانونية وتأثيرها على الأداء المؤسسي.
قياس العلاقة بين التدقيق القانوني والحوكمة المؤسسية.
تحديد الهياكل المؤسسية لتطوير نظم التدقيق القانوني.

الفئات المستهدفة:

المدققون الداخليون.
المستشارون القانونيون.
مسؤولو الامتثال والحوكمة.
مدراء المخاطر والرقابة المؤسسية.
المحامون العاملون في المؤسسات العامة والخاصة.

محاور البرنامج التدريبي:

الوحدة الأولى:

الأسس المؤسسية للتدقيق القانوني:

المفهوم المؤسسي للتدقيق في الشؤون القانونية.
الأهداف الاستراتيجية للتدقيق القانوني.
العلاقة بين التدقيق القانوني وإدارة المخاطر.
الأبعاد التنظيمية للتدقيق في المؤسسات.
النطاق المؤسسي لمهام التدقيق القانوني.

الوحدة الثانية:

الأطر النظامية للتدقيق القانوني:

التشريعات الوطنية ذات الصلة بالتدقيق القانوني.
المعايير الدولية المؤثرة على التدقيق القانوني.
دور الأنظمة الداخلية في ضبط الامتثال القانوني.
العلاقة بين الضوابط القانونية والسياسات المؤسسية.
تأثير التغيرات التشريعية على أنشطة التدقيق.

الوحدة الثالثة:

المخاطر القانونية في بيئة العمل المؤسسي:

تصنيفات المخاطر القانونية وأثرها على الأداء.
أدوات رصد المخاطر القانونية المحتملة.
دور التدقيق في الحد من المخاطر القانونية.
العلاقة بين المخاطر القانونية والاستدامة المؤسسية.
الأبعاد المؤسسية لإدارة الأزمات القانونية.

الوحدة الرابعة:

إجراءات التدقيق في العقود والالتزامات:

الضوابط المؤسسية لمراجعة العقود.
نماذج تقييم الالتزامات التعاقدية.
آليات التدقيق في بنود العقود المعقدة.
الأطر المؤسسية لمتابعة الالتزامات طويلة الأجل.
دور التدقيق في تعزيز الشفافية التعاقدية.

الوحدة الخامسة:

التدقيق على الامتثال التنظيمي:

ضوابط التدقيق على الالتزام بالقوانين.
آليات المراجعة الداخلية للسياسات المؤسسية.
العلاقة بين التدقيق والرقابة التنظيمية.
دور الامتثال في تقليل المخاطر القانونية.
النماذج المؤسسية لإعداد تقارير الامتثال.

الوحدة السادسة:

التدقيق على الملكية الفكرية والحقوق القانونية:

الأطر المؤسسية لحماية الملكية الفكرية.
نماذج التدقيق في حقوق النشر والعلامات التجارية.
آليات التحقق من الامتثال في العقود التقنية.
المخاطر القانونية المرتبطة بالابتكار والملكية الفكرية.
العلاقة بين التدقيق القانوني وحماية الأصول غير الملموسة.

الوحدة السابعة:

أدوات وتقنيات التدقيق القانوني:

النظم الرقمية في التدقيق القانوني.
أدوات التحليل في مراجعة البيانات القانونية.
دور التكنولوجيا في تعزيز دقة التقارير القانونية.
الأطر المؤسسية لاستخدام أدوات الامتثال الذكي.
معايير توثيق نتائج التدقيق القانوني.

الوحدة الثامنة:

التدقيق على قضايا العمل والموارد البشرية:

القوانين المؤسسية المنظمة لعلاقات العمل.
دور التدقيق في مراجعة أنظمة الموارد البشرية.
الأطر المؤسسية لضمان الامتثال العمالي.
المخاطر القانونية المرتبطة بإدارة القوى العاملة.
العلاقة بين التدقيق القانوني وحماية الحقوق العمالية.

الوحدة التاسعة:

الحوكمة المؤسسية ودور التدقيق القانوني:

العلاقة بين الحوكمة والرقابة القانونية.
دور التدقيق القانوني في تعزيز الشفافية.
الأطر المؤسسية لمساءلة الجهات القانونية.
العلاقة بين لجان التدقيق ومجالس الإدارة.
أثر التدقيق القانوني على ثقة المساهمين.

الوحدة العاشرة:

تطوير نظم التدقيق القانوني:

مؤشرات الأداء الرئيسية في التدقيق القانوني.
آليات المراجعة الدورية لأنظمة التدقيق.
هياكل تحسين فعالية التدقيق القانوني.
أطر التكامل بين التدقيق القانوني والأنشطة المؤسسية.
استراتيجيات التطوير طويل الأمد للتدقيق القانوني.

التدقيق الداخلي وضمان الجودة

التدقيق الداخلي في الشؤون القانونية

معلومات المندوب

معلومات الشركة

الشخص المسؤول عن التدريب والتطوير