مقدمة حول البرنامج التدريبي:

تُعد إدارة الطوارئ والسلامة العامة أحد الأعمدة الأساسية في حماية الأرواح والممتلكات والحفاظ على استمرارية الأعمال في المؤسسات والمجتمعات. تهدف هذه المنظومة إلى تطوير الهياكل التنظيمية والإجراءات الوقائية التي تضمن سرعة الاستجابة والتنسيق بين الجهات المعنية أثناء الطوارئ. يقدّم هذا البرنامج تصورًا مؤسسيًا لإدارة المخاطر والطوارئ وفق أطر منهجية ومعايير معترف بها دوليًا. كما يتناول أساليب بناء أنظمة سلامة متكاملة تُعزّز الوقاية، المرونة، والاستدامة التشغيلية.

أهداف البرنامج التدريبي:

في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:

تحليل الهياكل المؤسسية المرتبطة بإدارة الطوارئ والسلامة العامة.
تصنيف المخاطر وأنواع الطوارئ ضمن الأطر التنظيمية.
تقييم الخطط والإجراءات الوقائية وفق المعايير النظامية.
تحديد آليات التنسيق والتواصل بين الجهات أثناء الأزمات.
تعزيز ثقافة السلامة والجاهزية المؤسسية من خلال بناء منظومات متكاملة .

الفئات المستهدفة:

مسؤولو السلامة والطوارئ.
مدراء إدارة المخاطر واستمرارية الأعمال.
مشرفو المواقع والمنشآت الصناعية والخدمية.
ضباط الأمن والسلامة في المؤسسات العامة والخاصة.
أعضاء فرق الاستجابة والتنسيق المؤسسي للطوارئ.

محاور البرنامج التدريبي:

الوحدة الأولى:

المفاهيم الأساسية لإدارة الطوارئ والسلامة العامة:

الإطار المفاهيمي لإدارة الطوارئ ومبادئ السلامة العامة.
عناصر النظام المؤسسي للطوارئ ومسؤوليات الجهات المعنية.
مراحل إدارة الطوارئ من الوقاية والجاهزية والاستجابة الى والتعافي.
أهمية الحوكمة في بناء منظومة سلامة فعالة.
العلاقة بين إدارة الطوارئ والتنمية المستدامة.

الوحدة الثانية:

تقييم المخاطر والتخطيط الوقائي:

أساليب تحديد وتحليل مصادر الخطر في البيئات التشغيلية.
نماذج تقييم المخاطر وفق المعايير الدولية.
الهياكل التنظيمية لخطط الطوارئ الوقائية.
استراتيجيات تقليل احتمالية وقوع الحوادث وتحجيم آثارها.
دور التكنولوجيا في دعم نظم المراقبة والإنذار المبكر.

الوحدة الثالثة:

آليات الاستجابة وإدارة الحوادث:

النظم المؤسسية لإدارة الحوادث والطوارئ الميدانية.
إجراءات التنسيق بين فرق الطوارئ والأجهزة الداعمة.
الهيكل القيادي لإدارة الموقف أثناء الأزمات.
النماذج الإدارية لتخصيص الموارد والاتصال التشغيلي.
دور نظم التوثيق وإدارة المعلومات خلال الحدث الطارئ.

الوحدة الرابعة:

السلامة العامة والتكامل المؤسسي:

المبادئ التنظيمية لبرامج السلامة العامة في المؤسسات.
دور الثقافة المؤسسية في تعزيز السلوك الوقائي.
أنظمة التفتيش والمراجعة الدورية لبيئة العمل.
إجراءات ضبط الامتثال ومعالجة الملاحظات التشغيلية.
خطوات بناء بيئة عمل آمنة تتوافق مع التشريعات والمعايير الوطنية.

الوحدة الخامسة:

الحوكمة والاستدامة في إدارة الطوارئ:

نظم الحوكمة المؤسسية لتعزيز كفاءة إدارة الطوارئ.
مؤشرات الأداء لقياس فعالية الخطط والإجراءات.
طرق تحقيق التكامل بين السلامة واستمرارية الأعمال على المدى الطويل.
خطوات تطوير خارطة طريق للجاهزية المؤسسية.
استراتيجيات تعزيز ثقافة التعلم والتحسين المستمر في منظومات الطوارئ.